Servicios de consultoría de formación para empresas
Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen
“No formarlos y que se queden»
Henry Ford
Nuestros servicios especializados
Formación tripartita
En España, la formación continua bonificada es un sistema que permite a las empresas ofrecer programas formativos a sus empleados para ampliar y mejorar sus competencias. Que sea bonificada quiere decir que se dispone de una ayuda estatal para financiar los cursos.
Todas las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores
Contratos de formación
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
Formación bonificada
Ventajas para la empresa
- Mejora las competencias de los trabajadores.
- Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa.
- Lo que conlleva la mejora de los productos y/o servicios y permite la investigación e innovación en nuevos productos.
- También mejora los procesos de gestión de calidad en la empresa.
- Mejora el compromiso del personal con la empresa.
Ventajas para el trabajador
- Adquieren nuevos conocimientos, destrezas y habilidades.
- Favorece su satisfacción, motivación, y su integración en la empresa.
- Activa la participación.
- Posibilita el conocimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajar.
- Aumenta la seguridad en el empleo.
- Reduce el número de accidentes laborales.
- Mejora el nivel de eficiencia en su área.
- Permite al trabajador preparase para la asunción de responsabilidades, la toma de decisiones eficientes y la resolución de problemas.
Contratos de formación
Ventajas para la empresa
- Reducción del 100% de la cuotas de la
- Seguridad Social, y del 75% para empresas con más de 250 trabajadores
- Pueden contratar a trabajadores de hasta 30 años (hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%)
- Reducción de la cuota de empresa a la Seg. Social de 1.500€ (1.800€ en las mujeres) durante 3 años, por transformación en indefinido.
- Cotización a la S. Social fija y reducida, sólo 79,08€/mes.
Ventajas para el trabajador
- Reducción del 100% de las cuotas a la Seg. Social.
- Prestación y subsidio por desempleo.
- Formación conducente para la obtención de un Certificado de Profesionalidad
- Inserción laboral y formación profesional para jóvenes sin experiencia y sin titulación
- Posibilidad de contratación hasta tres años